Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Ноябрь. События

Какие увлечения соискателей приводят к отказам в приеме на работу?
29.11.2013 23:08:46 | А.В.Кузьменко

Более 85% работодателей интересуются увлечениями кандидатов на собеседовании, причем в каждом третьем случае это может стать причиной отказа в приеме на работу. К таким выводам пришли аналитикиисследовательского центр портала Career.ru (Евгения Мамонова. Хобби может лишить работы // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 28.11.2013, 16:45).

В числе интересов, которые могут закрыть соискателям дорогу к желаемой вакансии, работодатели в первую очередь отметили компьютерные игры (48%), экстремальные виды спорта (20%) и азартные игры (8%). Среди остальных вариантов: активные путешествия по миру (7%), посещения ночных клубов (5%), любой вид спорта (2%), а также игра на музыкальных инструментах (2%). В редких случаях причиной отказа может стать как отсутствие какого бы то ни было хобби, так и крайний фанатизм в этом отношении. Работодатели объясняют свою позицию тем, что из-за этих увлечений соискатели могут часто уходить в отпуска, мало времени уделять своим обязанностям, отвлекаться в рабочее время, играть всю ночь и приходить не выспавшимися и не готовыми к работе.

Далее » Какие увлечения соискателей приводят к отказам в приеме на работу?



Комментариев 1

Командировочные удостоверения могут отменить уже в следующем году
27.11.2013 20:05:33 | А.В.Кузьменко

Среди мероприятий дорожной карты "Совершенствование налогового администрирования", которые планируется реализовать уже в 2014 году, есть достаточно радикальные, например, отмена командировочных удостоверений (Тарас Фомченков. Укрощение налогов // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6241 (265), 25.11.2013, 00:40).

"И Федеральная налоговая служба (ФНС), и минфин сказали, что они вполне смогут без них обойтись. Это позволит сэкономить миллионы человеко-часов", - подсчитал замглавы Федеральной налоговой службы Даниил Егоров. "В ближайшее время, думаю, новая дорожная карта будет утверждена решением правительства, - сообщил директор по развитию приоритетных программ Агентства стратегических инициатив Александр Пироженко. - Мы завершаем работу по созданию карт и концентрируемся на их исполнении"…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Как Роструд борется с задержками зарплаты
27.11.2013 19:38:10 | А.В.Кузьменко

С начала года по ноябрь трудовые инспекторы провели более 43 тысяч проверок, в которых выясняли, почему работникам не платят. По данным Роструда, удалось помочь более чем 336 тыс. человек, которым было выплачено 5740 млн рублей. В Роструде говорят: не надо безропотно ждать выплат в надежде, что работодатель "одумается". Долги легче гасить, когда они еще относительно невелики (Ирина Невинная. Где деньги // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6242 (266), 26.11.2013, 00:40).

Самые крупные долги по данным на середину ноября были зафиксированы на Нижнеломовском электромеханическом заводе (Пензенская область), где 812 работникам не выплатили почти 11 млн рублей. На предприятии "Вологодский текстиль" более 500 работников не получили 9 млн рублей. В Санкт-Петербурге на ДСКN5 более 300 человек до сих пор не могут получить 5 млн рублей. Самые крупные суммы были возвращены в Новосибирске - там деньги за много месяцев получили 1 905 работников Ремонтно-эксплуатационного управления. Сумма выплат - почти 24 млн рублей. Не менее впечатляющие суммы фигурировали и при проверке Смоленского автоагрегатного завода им.

Далее » Как Роструд борется с задержками зарплаты



Комментариев 1

Половина работодателей использует психологическое тестирование
20.11.2013 20:42:02 | А.В.Кузьменко

Психологические тесты позволяют заглянуть в душу человека и выяснить то, что он нередко скрывает даже от самого себя. Именно поэтому они все шире используются при приеме на работу. Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что почти каждая вторая компания (46%) проводит психологическое тестирование соискателей, особенно если речь идет о кандидате на руководящую работу (Татьяна Батенёва. Босс под лупой // "Российская Бизнес-газета" № 923 (45), 19.11.2013, 00:40).

Чаще всего тестированию подвергаются представители высшего менеджмента, юристы, маркетологи и специалисты службы безопасности, реже - работающие в медицине, фармацевтике и добыче сырья.В большинстве случаев HR-специалисты используют традиционные, общепризнанные методики (59%), 13% прибегают к услугам специализированных компаний-подрядчиков, которые также опираются на общепринятые методики. Среди них и такие простенькие тесты, как "дом", "дерево", "человек" - рисунки на эти темы позволяют выявить устойчивость психики или скрытые психологические проблемы, тревожность и т.п. Применяются и более сложные тесты Айзенка, Роршаха, Люшера и т.

Далее » Половина работодателей использует психологическое тестирование



Оставить комментарий

Кто в семьях россиян зарабатывает больше?
18.11.2013 22:16:37 | А.В.Кузьменко

Свыше трети экономически активных россиян конфликтуют с близкими из-за нехватки денег. При этом в каждой пятой семье (18 процентов)женщины зарабатывают больше мужчин. Таковы итоги опроса, проведенного Исследовательским центром портала Superjob (Марина Грицюк. Треть россиян ссорятся из-за денег // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 17.11.2013, 14:06).

Итак, 48 процентов мужчин указали, что в их паре больше зарабатывают именно они, 18 процентов - что по сумме в бухгалтерской ведомости лидирует женщина, у 17 процентов доходы примерно одинаковы. Еще 17 процентов четкого ответа не дали. Ответы женщин дали примерно ту же картину - 18 процентов, по их словам, имеют зарплату выше, чем у спутника жизни, а 46 процентов зарабатывают меньше него. Но так или иначе нехватка денег в семье - частая причина конфликтов. Об этом честно сказали представители 36 процентов семей. В 41 проценте семей таких ссор не бывает, а каждая двадцатая (5 процентов) пара общий бюджет предусмотрительно не ведет. Какие претензии возникают у людей друг у другу?Как заметила часть респондентов, денег всегда не хватает, и часто мужчины отвечали, что их не хватает именно их женам…

Подробнее>>>

Оставить комментарий

Мигрантам запретят работать в России без медицинской страховки
18.11.2013 22:14:25 | А.В.Кузьменко

Мигранты, желающие работать в России, должны иметь медицинскую страховку. Без нее не будут заключать никакие трудовые договоры. Об этом говорится в проекте Федерального закона "О внесении в Трудовой кодекс РФ изменений, связанных с особенностями осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами". Документ на этой неделе рассмотрели на заседании правительства, одобрили и решили внести в Госдуму (Татьяна Леонтьева. Мигрантам запретят работать в России без страховки // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 16.11.2013, 20:21).

Когда поправки вступят в силу, мигранты будут обязаны при заключении трудового договора предъявлять работодателю полис добровольного медицинского страхования. То есть прежде, чем устраиваться на работу, придется заранее покупать медицинскую страховку. Повезет только тем, кому работодатель сам решит приобрести полис, либо фирма уже заключила с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг иностранному работнику. В законопроекте особо подчеркивается: во всех трех случаях должно быть предусмотрено оказание неотложной и экстренной медицинской помощи.

Далее » Мигрантам запретят работать в России без медицинской страховки



Оставить комментарий

Зачем ходить на работу?
13.11.2013 6:54:00 | А.В.Кузьменко

Большинство россиян считает, что работа - это только место для зарабатывания денег, показало исследование сети клиник "Альфа-Центр Здоровья" и агентства GFK.Только 8% россиян и 7% жителей столицы уверены, что работа - не только источник дохода, но и место для личностного роста, развития, реализации собственных амбиций и жизненных целей, что она делает жизнь интереснее (Елена Березина. Только за деньги // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 922 (44), 12.11.2013, 00:48).

Интерес к профессиональной деятельности зависит от возраста - чем старше сотрудник, тем более он склоняется к позиции "работа нужна только для денег". Такого мнения придерживаются 60% россиян 45-54 лет и уже 50% в группе от 35 до 44 лет. Уверенно утверждают, что работа интересна и позволяет добиваться поставленных целей, в группе от 25 до 34 лет чуть более 11%, в то время как среди тех, кому от 45 до 54 лет, - только 5%. Только за деньгами на работу ходят 69% мужчин и 57% женщин. В то же время 18,5% женщин с уверенностью могут сказать о том, что у них интересная работа, которая позволяет реализовать собственный потенциал, развивает полезные навыки и умения, способствует личностному росту…

Подробнее>>>

Комментариев 1

Вымирающие профессии. Результаты опроса россиян
13.11.2013 6:52:51 | А.В.Кузьменко

Жизнь в последние годы развивается так стремительно, что многие реалии тридцати-, а то и двадцатилетней давности уже незнакомы современной молодежи. Но не менее стремительно меняется и рынок труда, многие профессии вымирают, чтобы никогда не возродиться, другие меняют свое содержание до неузнаваемости. Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос среди жителей России и выяснил, какие профессии, по их мнению, стали ненужными в последнее время (Татьяна Батенёва. Лифтер в отставке // "Российская Бизнес-газета" № 922 (44)12.11.2013, 00:47).

Так, 47% опрошенных считают потерявшей всякий смысл профессию дворецкого, которую одно время было возродили богатые владельцы загородных вилл. Следом идут профессии машинистки и лифтера. Кроме них в перечень вымирающих видов вошли кондуктор, библиотекарь, редактор-корректор, копирайтер и кассир. Но самое удивительное, что 35% опрошенных опасаются того, что и их профессия в скором времени может стать ненужной. Больше всего пессимистов среди экономистов, инженеров, юристов и менеджеров. В список тех, чьи профессии могут исчезнуть в будущем, вошли вахтер, инспектор ДПС, машинист, шахтер.

Далее » Вымирающие профессии. Результаты опроса россиян



Комментариев 1

Зарплата в РФ в ближайшие годы будет расти в два раза медленней. Прогноз министра
10.11.2013 22:36:26 | А.В.Кузьменко

Реальная зарплата в России, судя по всему, в ближайшие годы будет расти темпами, почти в два раза меньшими, чем предполагалось ранее. В среднем на 5 процентов в год вместо 9,1 процента, которые планировались раньше до 2015 года. Минэкономразвития существенно пересмотрело в худшую сторону базовый сценарий социально-экономического развития России до 2030 года. Такой новостью огорчил министр экономического развития Алексей Улюкаев (Василий Миронов/ Доходы вырастут, но вдвое меньше // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6228 (252), 08.11.2013, 00:49).

В течение следующих 16 лет куда более вероятным кажется рост реальных доходов (заработков за вычетом обязательных платежей) в 1,8 раза вместо ранее прогнозировавшихся 3,5 раза, считают в ведомстве. "Принципиальное отличие от прошлого долгосрочного прогноза в том, что за базу мы берем не умеренно оптимистический сценарий, а консервативный. Мы считаем, что это более реалистичный подход, который учитывает те риски экономического роста, которые возникают", - пояснил Алексей Улюкаев. Что же прогнозирует в базовом сценарии министерство? Темпы роста экономики с 2013 по 2030 год будут в 1,5 раза ниже, чем предполагалось весной.

Далее » Зарплата в РФ в ближайшие годы будет расти в два раза медленней. Прогноз министра



Комментариев 1

Кого уволят первым при ухудшении ситуации в экономике? Мнение эксперта
10.11.2013 22:34:06 | А.В.Кузьменко

Когда может пробить час "Х" для экономики и настанет ли он, точно не знает никто. Экономика сезона-2014 может оказаться с двойным дном: в минус она не уйдет, но нервы потреплет многим. Какие профессии рискуют "попасть под сокращение", в чем было бы правильно сейчас хранить сбережения и стоит ли их вообще хранить, а также о будущем российской экономики в интервью "РГ" рассказал президент Центра стратегических коммуникаций Дмитрий Абзалов (Роман Маркелов. Кого уволят первым // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6226 (250), 07.11.2013, 00:43).

Дмитрий Габитович, что все-таки происходит с нашей экономикой? Мы входим в новый кризис, или это отголоски старых проблем пятилетней давности?

Дмитрий Абзалов: На самом деле, из прошлого кризиса ни одна страна так и не выходила. Россия находится сейчас на его понижательной волне. Так что в этом плане мы полностью в мировом тренде, в тех же США эта волна идет уже шесть лет. Но мы из нее все-таки немного выбиваемся. Дело в том, что основным показателем кризисных явлений в экономике становится занятость. А в России она пока что не сильно падала, в отличие от стран Евросоюза.

Далее » Кого уволят первым при ухудшении ситуации в экономике? Мнение эксперта



Комментариев 1

Первые профессиональные стандарты направлены на регистрацию
08.11.2013 21:06:16 | А.В.Кузьменко

По итогам обсуждения с учетом рекомендаций Экспертного совета по профстандартам Министерством труда и социальной защиты РФ утверждены три профессиональных стандарта, сообщает официальный сайт министерства (Новости. 30 октября 2013 г.):

педагога (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (разработчик – Московский городской психолого-педагогический университет); специалиста по патентоведению (разработчик – Российская государственная академия интеллектуальной собственности); специалиста по социальной работе (разработчик – Российский государственный социальный университет). Все стандарты прошли обсуждение внутри профессионального сообщества. В настоящее время приказы Минтруда России, утверждающие вышеуказанные профессиональные стандарты, направлены на государственную регистрацию в Минюст России. Всего в соответствии с Планом деятельности Министерства труда и социальной защиты РФ на 2013-2018 годы в рамках направления «Квалификация и профессиональные достижения определяют размер заработной платы работников» планируется принять порядка 800 профессиональных стандартов.



Комментариев 1

Фобии российских работников
07.11.2013 10:50:58 | А.В.Кузьменко

Чаще всего российские работники боятся за свой профессиональный рост и развитие (44%), свидетельствует опрос HeadHunter (Елена Березина. Я вас боюсь // "Российская Бизнес-газета" № 921 (43), 05.11.2013, 00:40).

Среди прочих опасений - боязнь совершить ошибку в работе (24%), страх провала в карьере или потери авторитета (20%), а также страх сокращения, увольнения (18%) и конфликтных ситуаций (19%). Примечательно, что если мужчины чаще боятся за свою карьеру (19%), то женщины - сделать что-то не так и допустить ошибку (31%). Кандидаты боятся не только за профессиональный рост и развитие, но и за то, что функционал не будет соответствовать уровню занимаемой позиции - объем работы будет либо гораздо выше заявленного, и тогда придется перерабатывать, прилагать дополнительные усилия, либо будет не так интересен, работа окажется скучной, рутинной, отмечает Ольга Телегина, руководитель группы консультантов рекрутинговой компании "Бигл". Некоторые боятся, что руководитель окажется жестким и излишне требовательным или непрофессиональным. Для многих сотрудников сегодня все большую важность приобретает профессионализм коллег, с которыми они работают.

Далее » Фобии российских работников



Оставить комментарий

Россияне нарисовали портрет идеального босса
07.11.2013 10:48:55 | А.В.Кузьменко

Начальниками становятся. Хорошими начальниками - рождаются. Чтобы завоевать у подчиненных авторитет и симпатии, шеф должен приложить немало усилий, причем под придирчивыми взглядами как подчиненных, так и вышестоящего начальства. Какие же качества особенно важны тем, кто сумел подняться по карьерной лестнице и стал в своем коллективе официальным лидером? Социологи рекрутингового портала Superjob.ru спросили об этом тысячу экономически активных россиян - пользователей Интернета (Екатерина Добрынина. Не все пропало, шеф! // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6224 (248), 05.11.2013, 00:21).

Было предложено назвать три основных качества хорошего руководителя.Самые важные качества для идеального шефа - ум и интеллект. Этот пункт в списке отметил каждый пятый респондент (20%). Примерно в той же степени важны компетентность и квалификация начальника (19%). 16% россиян твердо знают, что хороший начальник - это человек порядочный и честный. 15% добавили к идеальному образу шефа крайне существенный штрих - справедливость. 14%, видимо, имея на то личные причины, отдельной строкой помянули стрессоустойчивость и спокойствие непосредственного руководителя.

Далее » Россияне нарисовали портрет идеального босса



Комментариев 1

Промышленные предприятия фиксируют отток кадров
05.11.2013 15:13:21 | А.В.Кузьменко

Отток кадров с промышленных предприятий продолжается. В октябре был пик таких увольнений, сообщает Институт экономической политики имени Е.Т.Гайдара (Марина Грицюк. Заводы теряют кадры // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 04.11.2013, 09:45).

Это – необычная для России тенденция. Ведь речь идет не о массовых увольнениях. Люди уходят сами. И как признаются в опросах работодатели, главная причина - низкая оплата труда. Именно по этой причине очень многие вакансии годами остаются открытыми. "Прогнозы изменения занятости показывают, что подобная ситуация сохранится и в следующие месяцы. При этом опросы зарегистрировали в октябре самый большой за последние три года "сброс" прогнозов занятости", - говорится в мониторинге института. Его ведет лаборатория конъюнктурных опросов института. Ее заведующий Сергей Цухло пояснил "РГ", что замеры происходят ежемесячно. Работники института проводят опрос руководителей промышленных предприятий, в том числе задают вопрос - количество работников на предприятии выросло, уменьшилось или не поменялось за определенный период.

Далее » Промышленные предприятия фиксируют отток кадров



Оставить комментарий

За сколько готовы работать молодые специалисты?
05.11.2013 15:11:34 | А.В.Кузьменко

Не меньше, чем за 15-20 тысяч рублей готовы работать 28% студентов. Такие данные опубликовал в своем последнем исследовании Исследовательский центр портала Career.ru (Евгения Мамонова. Молодые специалисты готовы работать за 20 тысяч рублей // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 02.11.2013, 13:10).

Те, кто уже окончил учебное заведение либо перестал учиться по другим причинам, запросы чуть выше - они рассчитывают по меньшей мере на 20-30 тысяч рублей. За эту зарплату половина респондентов готова работать на должности, близкой к их специальности. Отметим, что большинству опрошенных (42% учащихся и 48% остальных) поступали первые предложения уже через 1-3 дня после начала поисков работы. Если же говорить о том, сколько времени студенты готовы искать работу с желаемой зарплатой, то каждый пятый согласен ждать должности с вознаграждением в 30-40 тысяч более 3-х месяцев; те, кто надеются получать 40-60 тысяч, - 1-2 месяца; большая же часть желающих зарабатывать более 60 тысяч рублей готовы потратить на трудоустройство более 3-х месяцев.

Далее » За сколько готовы работать молодые специалисты?



Комментариев 1

Расслоение в регионах по уровню зарплат. Результаты исследования
01.11.2013 10:26:34 | А.В.Кузьменко

Специалисты РИА Рейтинг опубликовали исследование, в котором показано расслоение общества по уровню зарплат (Николай Грищенко, Сергей Кисин. Эксперты назвали регионы с наивысшим уровнем социального расслоения // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 29.10.2013, 15:42).

Для каждого региона эксперты рассчитали коэффициент Джини (назван по имени итальянского статистика и демографа начала прошлого века Коррадо Джини). В первую очередь исследователями брались показатели по уровню зарплат населения, а также его численность, стоимость жилья и т. д. Самый большой уровень разрыва между богатыми и бедными в России отмечен в Москве, Чечне и Дагестане. Согласно исследованию, самый высокий макроэкономический коэффициент Джини, определяющий степень расслоения общества конкретного региона по отношению к какому-либо изучаемому признаку, оказался у Чеченской Республики - 40,1 %. За ним вплотную следует российская столица - 39,3 процента и Дагестан - 38,6 процента. Эксперты также рассчитали медианную зарплату, выше и ниже которой зарабатывают по 50 процентов работников и которая точнее, чем средняя зарплата, отражает благосостояние среднестатистического работника региона.

Далее » Расслоение в регионах по уровню зарплат. Результаты исследования



Комментариев 1

На рынке ощущается нехватка программистов и слесарей
01.11.2013 10:23:51 | А.В.Кузьменко

Труднее всего сегодня найти работодателю высококлассных программистов и слесарей. Об этом сообщили "РГ" в аналитической службе портала "Суперджоб" (Марина Грицюк. Требуется мастер // "Российская газета" - Федеральный выпуск №6220 (244), 30.10.2013, 00:41).

"Очевидно, что наибольшие усилия работодателям приходится прикладывать для закрытия дефицитных вакансий с минимальным соотношением предложения и спроса", - говорит руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Валерия Чернецова. А к таковым относится большинство позиций IT-сферы. Например, на одну вакансию разработчика PHP приходится всего 0,9 резюме, а на одну вакансию разработчика Java - 0,6 резюме. И это несмотря на то, что зарплата таким специалистам предлагается немаленькая - разработчикам Java работодатели в среднем готовы платить сто тысяч рублей в месяц (в частности, в Москве). Стоит отметить, что не все "айтишники" так дефицитны. Системный администратор - одна из немногих высококонкурентных позиций IT-сферы, соотношение предложения и спроса здесь составляет 10,2 резюме на одну вакансию. Средняя зарплата - 50 тысяч рублей. Слесаря и токаря найти не легче, чем разработчика Java.

Далее » На рынке ощущается нехватка программистов и слесарей



Комментариев 1
« 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru