Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

В России женщины зарабатывают меньше мужчин

16.05.2020 22:21:26 | А.В.Кузьменко

Уровень занятости среди женщин и их заработки ниже, чем у мужчин, основные причины для этого - сложившиеся стереотипы и традиционные представления о распределении гендерных ролей в обществе. Такой вывод сделали исследователи аналитического центра НАФИ и поддержки Google и Совета Евразийского женского форума. Чтобы прийти к таким выводам, они опросили больше 1,8 тысячи человек в восьми федеральных округах страны в возрасте старше 14 лет (Алексей Дуэль. Исследование: В России женщины зарабатывают на 28% меньше, чем мужчины // RG.RU, Экономика, 14.05.2020).

Что же удалось выяснить? При том, что прекрасный пол составляет 54% населения России, их доля среди занятых в экономике уступает мужчинам. Работа есть у 60% женщин, тогда как среди мужчин этот показатель - 72%. При этом и зарабатывают дамы меньше, чем представители сильного пола, обладающие той же квалификацией. Разрыв в среднем составляет 28%. Из-за этого традиционно "женские сферы деятельности" становятся менее оплачиваемыми и теряют свою привлекательность для трудоустройства. Хотя по формальным признакам должна складываться обратная ситуация.  Например, высшее образование есть у 36% занятых в экономике женщин и только у 28% мужчин. Доля высококвалифицированных специалистов - 63% и 37% соответственно. Но при этом только 6% опрошенных считают, что дамам проще построить карьеру. Хотя - парадокс - в России доля женщин-руководителей достигает 41%, это один из самых высоких показателей в мире. В технологичном секторе цифровой экономики этот дисбаланс приобретает совсем удивительные формы. Здесь работает примерно равное число мужчин и женщин, но дамам чаще достаются должности продавцов, менеджеров и операторов. Мужчины же чаще берут на себя труд инженеров, программистов и системных администраторов. При этом 48% женщин и 55% мужчин считают, что половые различия не сказываются на качестве работы с информационными системами…

Подробнее>>>            


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
2020
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru