Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Идеи Минздрава, от которых вряд ли будет толк…

25.08.2019 12:01:09 | А.В.Кузьменко

Минздрав разработал модельные программы «Укрепление здоровья работающих», в которых советует работодателям, как сохранить здоровье своих сотрудников. Несмотря на то, что там содержатся логичные и правильные рекомендации, эти программы вызвали много критики и шуток в свой адрес. Объясняем, что в них не так (Юлия Рыженкова. Минздравы будем! // Солидарность. Статьи. 22 августа 2019 г.).

ШТРАФОВАТЬ КУРИЛЬЩИКОВ

В Министерстве здравоохранения полагают, что перекуры снижают производительность труда, поэтому порекомендовали работодателям разработать систему штрафов и поощрений для курящих и некурящих сотрудников. Для этого руководству предлагается изучить, как курение влияет на индивидуальную производительность в краткосрочном и долгосрочном процессе, а также определить объем и форму штрафов за курение и бонусов за отказ от табака. Авторы ссылаются на данные портала SuperJob, согласно которому 31% курильщиков выходят на перекур три-четыре раза за день, а 37% курят почти каждый час и каждый раз тратят на это пять-десять минут. По подсчетам экспертов, если 15 сотрудников со средней зарплатой в 30 тыс.  рублей в среднем курят четыре раза в день по пять минут, то компания ежемесячно «тратит впустую» почти 150 тыс. рублей. «Экономические потери от курения, связанные с низкой производительностью труда, могут составить от 0,8 до 2% ВВП», — говорится в документе. — Спорная инициатива, — комментирует «Солидарности» зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина. – В курилках можно и рабочие вопросы обсуждать. Мы помним (из фильмов, конечно), как в табачном дыму рождались грандиозные проекты. Если же мы ставим задачу улучшения здоровья, то надо работникам покупать абонементы в спортзалы и штрафовать, если пропустил тренировку. Не в восторге от идеи и Министерство труда. Там напомнили, что это дискриминация, что запрещено законом. – Согласно Трудовому кодексу, ограничение прав или установление преимуществ, не связанных с деловыми качествами работников, недопустимо. Запрещение дискриминации в сфере труда направлено на то, чтобы все граждане имели равные возможности в осуществлении своих способностей к труду. Таким образом, курение не может рассматриваться как фактор, учитываемый при установлении систем заработной платы, – сообщили в Минтруде. Да и сами россияне не в восторге от такого предложения. 55% его не поддержало, при этом 68% респондентов уверены, что система штрафов и поощрений не снизит число курящих, а «лишь увеличит скрытность людей на работе».

ТЕСТИРОВАТЬ НА АЛКОГОЛЬ

Еще одно предложение - тестировать сотрудников на алкогольное опьянение. Это предлагается делать с помощью алкотестера, причем проверки могут быть как плановые, так и внезапные. По мнению Минздрава, тестирование позволит снизить количество несчастных случаев на производстве. Кроме того, в ведомстве рекомендуют организовывать безалкогольные корпоративы. «Основная идея — показать людям, что алкоголь — это не обязательная часть праздника, что можно веселиться и без употребления алкогольных напитков», — говорится в документе. При этом формат вечеринок работодателям предлагается обсудить заранее, чтобы «корпоратив не был запятнан разговорами о том, почему отсутствует выпивка». — Вопрос не проработан ни по целям, ни по последствиям, — комментирует «Солидарности» зампредседателя ФНПР Нина Кузьмина, выступая как эксперт…

Подробнее>>>


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru