Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Зарплата после декрета

25.10.2018 22:53:21 | Светлана

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, существуют ли какие нибудь льготы или гарантии вышедшим из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. ситуация такова перед декретным отпуском моя зар плата состояла из оклада и стимулирующей надбавки, в данный момент я выхожу на работу и мне тарифицируют только оклад и выходит так, что я зар платы на той же должности с теми же обязанностями буду получать в 2 раза меньше. Правомерно ли это. как себя защитить. PS Человек меня замещающий переводился на мою должность и получал з/п в полном объеме.


    Комментирует: А.В.Кузьменко
    29.10.2018 13:15:28


    Светлана, здравствуйте! Выплачиваемая Вам до отпуска стимулирующая надбавка должна была иметь правовое обоснование, т.е. порядок и условия ее выплаты должны быть обязательно зафиксированы в локальном нормативном акте организации, трудовом договоре, коллективном договоре и т.п. Поэтому Вам необходимо узнать, на основании каких правил Вам производилась эта выплата. После этого Вы сможете оценить правомерность отказа работодателя в ее назначении в настоящее время.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru