Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

аннулирование отпуска

09.08.2018 15:51:39 | Мария

Добрый день! Работник оформил отпуск с 9 по 22 (получил отпускные), однако заболел перед началом отпуска (б.л. с 3 по 13), вышел на работу 23 числа. Правомерно ли его увольнение за прогулы (с 14 по 22)? Администрация. ссылается на аннулирование отпуска из-за больничного.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    06.08.2018 7:18:04


    Мария, здравствуйте! Увольнение работника в подобной ситуации за прогул будет, без сомнения, признано судом незаконным (со всеми вытекающими для работодателя последствиями), поскольку никаких прогулов не было, а было использование работником дней отпуска в соответствии с изданным работодателем приказом. «Аннулирование отпуска из-за больничного» - чистой воды фантазия работодателя. Действительно, ст. 124 ТК РФ предусматривает, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Однако речь в данной статье идет только о днях отпуска, совпавших с днями временной нетрудоспособности работника. Кроме того, ст. 125 ТК РФ устанавливает, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Иными словами, работодатель не может в одностороннем порядке (без согласия работника) отменить (аннулировать) приказ о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
2018
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru