Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

переход на бессрочный договор

31.07.2018 14:13:45 | Нина Ивановна

работница была принята по срочному договору на место бухгалтера, находящего в отпуске по уходу за ребенком. Ей предложили перевести ее на бессрочный договор на место другого, увольняющегося, бухгалтера. А на место бухгалтера, который в отпуске по уходу, примут нового человека. Как оформить такое перемещение, если ни название должности, ни зарплата, ни по сути функции не меняются? спасибо
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    03.08.2018 13:41:43


    Нина Ивановна, здравствуйте! В данной ситуации сложившаяся правоприменительная практика предлагает два решения. При этом судебная практика по данной проблеме также не является единообразной. Можно прекратить действующий срочный трудовой договор (например, по соглашению сторон) и заключить с работником новый трудовой договор на неопределенный срок. Иное решение ситуации – с работником заключается дополнительное соглашение об изменении срока трудового договора. Такой вариант более выгоден работнику, поскольку предусматривает сохранение наработанного стажа для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
2019
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru