Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

можно ли вернуться на прежнее место работы?

18.07.2018 20:57:29 | Вероника

Здравствуйте. Я была уволена по уходу за ребенком до достижения им 14 лет, сейчас ребенку 7 лет, могу ли я восстановиться на прежнее место работы? Какие у меня права на этот счет?
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    21.07.2018 17:38:35


    Вероника, здравствуйте! Вернуться на прежнее место работы Вы можете в общем порядке приема на работу, т.е. заключив с работодателем новый трудовой договор. Трудовое законодательство не предусматривает сохранения за работником места работы (должности) в случае увольнения работника при отсутствии нарушений порядка увольнения со стороны работодателя. Восстановление работника в прежней должности возможно только в случае незаконного увольнения и по решению суда или федеральной инспекции труда. Сохранение за работником места работы (должности) предусмотрено для случаев нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в отпуске без сохранения заработной платы, в иных отпусках, предусмотренных трудовым законодательством.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
2019
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru