Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

разовые премии

11.04.2018 14:30:56 | Евгения

Добрый день! В компании нет положения о премировании. Но директор хотел бы выплатить сотрудникам небольшую премию. Премия единовременная, т.к. компания получила прибыль по итогам квартала. Можно ли просто ограничиться приказом директора с примерно таким содержанием: "В связи с достижением высоких показателей прибыльности компании, выплатить единовременную премию в размере ... следующим сотрудникам компании". Достаточно ли этого или необходим какой-то локальный нормативный акт? Спасибо!
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    12.04.2018 20:43:33


    Евгения, здравствуйте! Поскольку документальное оформление подобных выплат имеет существенное значение только в целях исчисления налога на прибыль организаций, то следует обратиться к правилам ст. 255 НК РФ: «В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели». Таким образом, с точки зрения налогового законодательства будет вполне достаточно указания на возможность выплаты единовременной премии по итогам работы за год в трудовом договоре работника и самого приказа о выплате такой премии. Однако для особо придирчивых налоговых инспекций можно дополнительно принять локальный нормативный акт, устанавливающий порядок выплаты такой премии (в соответствии с формулировкой трудового договора).


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru