Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

временный простой

16.03.2018 12:48:25 | Людмила

Здравствуйте. Один из объектов нашей организации закрывается на ремонт. как быть с сотрудниками если мы им не можем предоставить на это время другой работы? Можно ли просто отстранить их от работы на время? Спасибо.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    17.03.2018 12:34:04


    Людмила, здравствуйте! Если работодатель не может обеспечить работника работой, то это квалифицируется с точки зрения трудового законодательства как простой (временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера – ст. 72_2 ТК РФ). Рассматривать эти случаи как отстранение от работы (т.е. недопущение работника к работе в соответствии со ст. 76 ТК РФ) нельзя. Оплата времени простоя регулируется ст. 157 ТК РФ: «Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается». Статья 72_2 ТК РФ также предусматривает возможность перевода работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя в случаях простоя. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. При данном переводе оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
2018
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru