Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

продление отпуска по уходу

10.02.2018 16:08:20 | Анна

Добрый день!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(у меня двойняшки),я слышала, что по закону, при необходимости, я могу продлить этот отпуск по согласованию с руководителем, если это так, то на какой срок и как юридически правильно это продление оформить, чтобы по истечении этого дополнительного отпуска у меня не возникло проблем с работодателем. Спасибо!
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    12.02.2018 21:36:29


    Анна, здравствуйте! В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Какого-либо продления указанного отпуска законом не предусмотрено. По окончании данного отпуска Вы по соглашению с работодателем можете взять отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность данного отпуска также определяется по соглашению с работодателем (ст. 128 ТК РФ). Кроме того, в соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru