Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

отказ от предложенной должности

11.01.2018 22:56:15 | Надежда

Добрый вечер. Меня за 2 месяца предупредили о сокращении штатов и предложили другую должность. Я согласилась, но изменились обстоятельства и я хочу отказаться. Могу ли я отказаться от ранее предложенной должности и уйти по сокращению. Перевода на другую должность еще не произошло. Спасибо.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    14.01.2018 21:54:31


    Надежда, здравствуйте! Возможность Вашего отказа от предложенной должности зависит от того, было ли письменно оформлено Ваше согласие на перевод на вакантную должность. Общее правило, сформулированное в ст. 72, 72_1 ТК РФ гласит, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. Поэтому с момента подписания сторонами данного соглашения работник имеет право требовать перевода на указанную с соглашению должность, а работодатель на основании подписанного соглашения обязан издать приказ о переводе работника на эту должность. Изменение подписанного соглашения, в том числе отказ от этого соглашения возможен только по обоюдному согласию сторон.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru