Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

отпуск по уходу при совместительстве

12.09.2017 15:29:48 | Галина Николаевна

Здравствуйте! Работник работает как основной работник и на этом же предприятии - в порядке внутреннего совместительства. По основному месту работы оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что делать с должностью по совместительству? Можно ли уволить?
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    13.09.2017 15:00:28


    Галина Николаевна, здравствуйте! Работник имеет право взять отпуск по уходу за ребенком как на основной работе, так и на работе по совместительству (внутреннему или внешнему). При этом необходимо помнить, что для увольнения любого работника (работающего как на основной работе, так и на работе по совместительству), необходимо соответствующее основание, предусмотренное трудовым законодательством. Для указанной Вами ситуации закон не предусматривает какого-либо основания прекращения трудового договора по внутреннему совместительству.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru