Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

увольнение после больничного

09.08.2017 14:55:19 | Настя

Скажите пожалуйста, сейчас я нахожусь на больничном по Беременности и Родам до 3 сентября. Потом мне надо писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли меня уволить директор (по его инициативе) и не предоставлять мне отпуск по уходу за ребенком?
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    14.08.2017 15:48:28


    Настя, здравствуйте! Увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, запрещено ст. 261 ТК РФ (за исключением увольнения по основаниям, связанным с виной работника и предусмотренными пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК). Также с указанными женщинами возможно прекращение трудового договора по иным основаниям, в частности, в связи с окончанием срока трудового договора. При сохранении трудовых отношений отказать женщине в предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель не вправе. Как указано в ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru