Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Международная панорама

Заработная плата в мире. Доклад МОТ

19.12.2016 12:25:12 | А.В.Кузьменко

С 2012 года в мире наблюдается замедление темпов роста заработной платы с 2,5% до 1,7% в 2015 году, что составляет 4-летний минимум.По данным доклада МОТ «Заработная плата в мире» в 2016-2017 гг ., без учета Китая, опережавшего другие страны мира по темпам роста реальной заработной платы, они сократились с 1,6% до 0,9% (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 15 декабря 2016 г.).

В течение большей части периода, последовавшего за финансовым кризисом 2008-09 гг., росту заработной платы в мире в значительной мере способствовали относительно высокие темпы роста оплаты труда в развивающихся странах и регионах, в частности, в Китае, а также в некоторых других развивающихся странах и регионах. Однако в последнее время эта тенденция замедлилась или коренным образом изменилась. В странах Группы двадцати с переходной и развивающейся экономикой рост реальной заработной платы сократился с 6,6% в 2012 году до 2,5% в 2015 году. В развитых странах Группы двадцати, напротив, темпы роста реальной заработной платы выросли с 0,2% в 2012 году до 1,7% в 2015 году, достигнув своего максимума за последнее десятилетие.  В 2015 году заработная плата увеличилась на 2,1% в США, на 1,5% в странах Северной, Южной и Западной Европы, и на 1,9% в странах Евросоюза. «В значительной мере эти тенденции объясняются ускоренным ростом заработной платы в США и Германии. Однако пока неясно, сохранится ли столь обнадеживающая динамика в будущем на фоне роста экономической, политической и социальной неопределенности в развитых странах,– заявила Дебора Гринфилд, заместитель Генерального директора МОТ по вопросам политики. – В условиях, когда снижение спроса приводит к снижению цен (или дефляции), сокращение заработной платы вызывает серьезную озабоченность, так как это увеличивает дефляционное давление». В докладе также рассматривается распределение заработной платы на уровне стран. В большинстве случаев она, постепенно увеличиваясь на протяжении большей части распределения, резко возрастает у последних 10% работников, причем этот рост еще ярче проявляется у 1% наиболее оплачиваемых из них. Например, в РФ 1% наиболее оплачиваемых работников зарабатывают в 63 раза больше, чем 1% наименее оплачиваемых. Несмотря на то, что в этой стране с 2000 года наблюдается сокращение неравенства в оплате труда, оно по-прежнему больше, чем в Европе (где в среднем отмечается 22-кратная разница). Если в Китае это соотношение можно считать сопоставимым (70-кратная разница), в других странах с переходной экономикой оно еще больше…

Подробнее>>>


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2006   « 2007   « 2008   « 2009   « 2010   « 2011   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2017   « 2018   « 2019  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru