Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

увольнение по сокращению численности штата

13.12.2015 21:11:52 | Галина Мороз

Здравствуйте! 5 ноября меня уволили по сокращению численности штата. В течение периода с первого сентября по 5 ноября мне не выплачивалась оплата "За звание", сумма которой определена соглашением к трудовому договору. Государственная инспекция труда в своем ответе сообщила, что руководителем нарушена не только ч.6 ст. 136, но и ст. 236 ТК РФ, так как не выплачена компенсация в размере 1/300 рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты. Могу ли я заявить в суде по восстановлению на работе о том, что заработная плата при увольнении выплачена не в полном объеме? Является ли это нарушением закона?
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    18.12.2015 18:18:49


    Галина, здравствуйте! Невыплата заработной платы при увольнении в полном объеме, конечно же, является нарушением закона, однако такое нарушение не может служить основанием для признания увольнения незаконным. Увольнение может быть признано судом незаконным в случаях, когда основание увольнения работника не соответствовало закону или же когда имели место существенные нарушения процедуры увольнения работника, предусмотренной для данного основания прекращения трудового договора.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru