Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

перевод при сокращении

01.12.2015 15:23:35 | Залина

Здравствуйте.Я работаю воспитателем с детьми инвалидами в социальном учреждении.В данное время нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. Меня поставили в известность, что должность воспитателя сокращается и как я выйду мне предложат должность специалиста по социальной работе,обязанности остаются такими же,только я не буду пользоваться пед.льготами. Имею ли я право 2 месяца после уведомления поработать в должности воспитателя или меня сразу же могут перевести на другую должность.С Уважением Залина
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    03.12.2015 13:05:58


    Здравствуйте, уважаемая Залина! В соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК. Таким образом, работодатель вначале должен письменно предупредить работника о предстоящем сокращении, а затем уже в течении двухмесячного срока предупреждения предлагать работнику имеющиеся вакантные должности. При этом закон не устанавливает каких-либо сроков перевода работника на вакантные должности в случае его согласия. Поэтому работодатель вправе издать приказ о переводе сразу же после получения письменного согласия работника.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru