Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Внутреннее совместительство

15.12.2013 13:39:02 | Юлия

по трудовому договору и приказу меня назначили на должность учителя информатики и математики, а теперь говорят, что учителем математики я работаю по внутреннему совместительству, а основная должность у меня учитель информатики, но в договоре нет ни слова о совместительстве и в трудовую вписали, что приняли на должность учителя информатики. Правомерно ли это.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    18.12.2013 8:41:37


    Юлия, здравствуйте! Конечно же, главным документом, определяющим занимаемую Вами в настоящий момент должность, является трудовой договор. Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы), которая указана в трудовом договоре (см. ст. 57 ТК РФ), и будет являться Вашей трудовой функцией. Перераспределение трудовой функции между «основной» работой и работой по внутреннему совместительству или по совмещению просто так возникнуть не может. Работа по совместительству (как внешнему, так и внутреннему) всегда должна оформляться отдельным трудовым договором (ст. 282 ТК РФ), работа по совмещению – письменным соглашением с работником (ст. 60_2 ТК РФ). При этом в трудовой договор дополнительным соглашением также должны быть внесены соответствующие изменения.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru