Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

декретные

14.12.2013 16:07:39 | Клавдия

Здравствуйте,меня зовут Клавдия.Я устроилась на работу в страховую компанию в сентябре 2013 по договору ГПХ. Но при трудоустройстве я и не предполагала что устраиваюсь на работу без соц.пакета.Случайно узнала, что соц.пакет оказывается мне не полагается,когда забеременнела. До этого работала на постоянной основе по трудовому договору 2 года.Могу ли я рассчитывать на то, чтобы мой договор ГПХ превести в трудовой?Не хочется терять декретные.Обязан ли был работодатель разьяснить мне суть договора ГПХ при трудоустройстве?
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    18.12.2013 8:42:54


    Клавдия, здравствуйте! Оспорить правомерность заключения с Вами гражданско-правового договора Вы, конечно же, можете. Однако быть абсолютно уверенным в благоприятном для Вас результате судебного разбирательства в данной ситуации нельзя. Решающее значение будет иметь характер непосредственно сложившихся отношений между Вами и страховой компанией: трудовой или гражданско-правовой. Как указано в ст. 11 ТК РФ, в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. На характер именно трудовых отношений могут указывать различные обстоятельства, связанные с работой: нормированность рабочего времени, наличие регламентированных «обеденных перерывов» и других видов времени отдыха (выходные дни, отпуска и пр.), фиксированный размер оплаты труда и периодичность выплат и т.д. Возможно, что и текст самого договора даст основания усомниться в его гражданско-правовом характере. Таким образом, для оценки всех обстоятельств и перспектив судебного иска рекомендую Вам обратиться либо в федеральную инспекцию труда, либо непосредственно к юристу, практикующему в сфере трудового права.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru