Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Как изменить колдоговор? Комментарий юриста

14.12.2013 11:21:17 | А.В.Кузьменко

Как быть, если работодатель не отвечает на обращения профкома и затягивает время, а потом говорит, что "бюджет уже утвержден"? На вопрос читателя о процедуре внесения изменений в действующий на предприятии коллективный договор отвечает юрисконсульт "Солидарности" (Денис Жравлев. Как изменить колдоговор // сайт профсоюзной газеты «Солидарность». Статьи. 11.12.2013).

Заключенный в организации коллективный договор не является чем-то постоянным и незыблемым (здесь мы не имеем в виду обязательность выполнения всех его условий). В период его действия по соглашению сторон он может быть изменен и (или) дополнен новыми условиями. Способы внесения изменений и дополнений в действующий колдоговор закреплены в ст. 44 ТК РФ; колдоговор может быть изменен или дополнен либо в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в ином порядке, установленном коллективным договором. Заключению колдоговоров предшествуют коллективные переговоры. Порядок ведения таких переговоров и заключения колдоговора основывается на положениях главы 6 ТК РФ. Представители работников, как и представители работодателей, вправе проявить инициативу по проведению коллективных переговоров, направив противоположной стороне предложение о начале таких переговоров в письменной форме.  Если представители работников выступили с такой инициативой, то работодатель, в соответствии с ч. 2 ст. 36 ТК РФ, обязан вступить в переговоры в течение 7 календарных дней со дня получения указанного предложения и должен направить инициатору проведения переговоров ответ. В ответе работодатель должен указать представителей от своей стороны и их полномочия для участия в работе комиссии по ведению переговоров…

Подробнее>>>


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru