Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Перенос рабочего дня

13.12.2013 14:52:41 | Владимир

Здравствуйте! С 17 декабря по 31 включительно я в отпуске, но директор перенёс 30 и 31 на 14 и 28. Суббота 14 декабря меня заставляют отрабатывать. В этом случаи я не отгуливаю 15 дней. Так ли это?
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    14.12.2013 21:57:14


    Владимир, здравствуйте! Работодатель неправомерно заставляет Вас отрабатывать субботу 14 декабря, поскольку работа в этот день лично для Вас будет являться работой за пределами нормы рабочего времени, т.е. сверхурочной работой. В подобных ситуациях, когда в организации происходит перенос выходных дней, при решении вопроса о правомерности работы в те или иные дни следует ориентироваться на норму рабочего времени. В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При суммированном учете рабочего времени нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Заработная плата (должностной оклад и др. выплаты) выплачивается в установленном размере за календарный месяц при условии выполнении работником в этом календарном месяце нормы рабочего времени. Поскольку календарные дни отпуска исключаются из расчета нормы рабочего времени за календарный месяц и фактически отработанного времени, рабочая суббота 14 декабря будет для Вас «лишней», т.е. отработанные в субботу часы будут являться сверхурочной работой.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru