Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Задержка надтарифных выплат в школе

25.11.2013 12:54:27 | Жанна

Помогите разобраться с надтарифной оплатой труда. Нам не платят и сказали платить не будут до конца года. Что нам делать,куда обоащаться? И как вообще формируется этот надтарифный. Как можно узнать приходит он на школу или нет? Или это обязательная сумма которая приходит каждый месяц просто мы об этом не знаем? Помогите?
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    27.11.2013 9:45:33


    Жанна, здравствуйте! «Денег нет» - этот повод, конечно же, не является законным основанием для уменьшения выплачиваемой работнику заработной платы. В соответствии со ст. 135 ТК РФ «заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права». Таким образом, в школе должен существовать и действовать локальный нормативный акт (например, Положение о заработной плате), в соответствии с которым КАЖДОМУ работнику школы должен быть установлен соответствующий должностной оклад, надбавки, доплаты и т.п. Без подобного нормативного документа бухгалтерия не сможет начислять заработную плату работнику. Поэтому Вам, прежде всего, следует потребовать у директора школы письменно ознакомить Вас с локальным нормативным актом, регулирующим систему заработной платы в школе. Сделать это – обязанность работодателя, закрепленная в законе (ст. 62, 68 и др. ТК РФ). Установив, что действительно в школе имеет место невыплата части заработной платы, Вы вместе с другими работниками вправе обратиться с жалобой в районную прокуратуру (либо письменно, либо непосредственно на приеме). Именно органы прокуратуры в настоящее время наиболее эффективно занимаются случаями задержки заработной платы. Вы также вправе обратиться в районный суд с иском о выплате задержанной суммы заработной платы.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru