Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Оплата работы при нахождении в декретном отпуске

21.09.2013 2:25:28 | Галина

Работаю доцентом в ВУЗе, выхожу в декретный отпуск, могу ли я работать в этот период на условиях почасовой оплаты? Чтобы довести часы?
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    25.09.2013 16:38:54


    Галина, здравствуйте! В период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком Вы можете работать на условиях почасовой оплаты при условии, что договор, на основании которого будет производиться почасовая оплата, имеет гражданско-правовой характер (напр., договор об оказании услуг). Это связано с тем, что лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Поэтому данные отношения никак не влияют на отношения по обязательному социальному страхованию. Соответственно, основанием для выплат пособий по обязательному социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет) является утрата заработка в рамках трудовых отношений (т.н. страховой случай). Наличие выплат по договорам гражданско-правового характера не препятствует получению указанных пособий.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru