Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Максимальная нагрузка для сохранения пособия по уходу за ребенком

12.09.2013 5:22:32 | Лариса

какую нагрузку максимальную нагрузку может иметь заместитель директора школы для сохранения пособия по уходу за ребенком
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    13.09.2013 21:31:34


    Лариса, здравствуйте! Для сохранения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет необходимо работать на условиях неполного рабочего времени (ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Неполным, в соответствии со ст. 93 ТК РФ, считается рабочее время, продолжительность которого меньше установленной нормы. Для лиц, работающих в нормальных условиях труда, нормой рабочего времени является 40 часов в неделю. Для лиц, работающих в опасных или вредных условиях труда, для несовершеннолетних, инвалидов I и II групп и некоторых других категорий работников нормой является продолжительность сокращенного рабочего времени, закрепленная ТК, федеральным законом, отраслевым соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. В соответствии со ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Директора школ и их заместители, несмотря на неоднозначную позицию законодательства в части прямого отнесения их к педагогическим работникам (напр., Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н), пользуются, тем не менее, наряду с учителями школ установленными льготами по рабочему времени (напр., Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам"). Таким образом, на заместителя директора школы также распространяется действие ст. 333 ТК РФ. Поэтому неполным рабочим временем для данного работника следует считать рабочее время, продолжительность которого составляет менее 36 часов в неделю.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru