Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

о лукавом расчете

05.09.2013 16:45:21 | Виктор

Работаю преподавателем в учреждении начального профессионального образования. С 1.07 по 25.08.2013 находился в очередном отпуске. Получил отпускные 30.06.2013г. - 8724 оплата за июнь, 15700 оплата за июнь отпуск и 12700 за август отпуск . Однако в период отпуска заболел и находился на лечении по больничному листу с 10 по 23 июля. По согласованию с работодателем я с 26.08 вышел на работу и написал заявление о переносе отпуска на более поздний срок на октябрь. 4 сентября день выплаты зарплаты я рассчитывал получить оплату по листу нетрудоспособности и за 5 дней работы в августе. Однако получив расчетный листок я увидел что 6700 удержано и 4700 начислено по больничному и и 2175 начислено за 5 рабочих дней августа плюс 100 рублей за литературу. Итого к выдаче 400 рублей. Законны ли действия работодателя который удержал из начисленной за август зарплаты и больничного за июль - практически все начисленные по больничному и за отработанные дни с 25 августа по 1 сентября.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    10.09.2013 18:29:03


    Виктор, здравствуйте! Никакого злого умысла в действиях работодателя нет, все удержанные у Вас деньги «вернутся» к Вам, когда Вы пойдете отгуливать перенесенные дни отпуска. Дело в том, что при наступлении временной нетрудоспособности в период ежегодного оплачиваемого отпуска дни отпуска, приходящиеся на период временной нетрудоспособности, переносятся на другой срок (ст. 124 ТК РФ). При этом с работника удерживаются отпускные (средняя заработная плата), приходящиеся на эти дни. Эти удержанные отпускные должны быть выплачены при использовании работником перенесенных дней отпускf. Одновременно за все дни временной нетрудоспособности работнику начисляется и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. При этом необходимо иметь в виду, что, как правило, пособие по временной нетрудоспособности имеет меньший размер по сравнению с отпускными. Поскольку Вы болели менее половины июля, то размер удержаний примерно соответствует этой пропорции – 6700 из 15700 (14 дней болезни из 31 календарного дня июля). Более детальные расчеты Вы можете провести самостоятельно или обратиться за разъяснениями в расчетный отдел бухгалтерии учреждения.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru