Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

стимулирующая часть оплаты труда учителя

25.07.2013 7:37:56 | Кулькова Елена

Здравствуйте. Сохранится ли стимулирующая часть оплаты труда после выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Работодатель говорит, что первые полгода стимулирующей части не будет, пока не заработаю ее заново. Спасибо большое заранее.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    01.08.2013 19:37:06


    Елена, здравствуйте! Ответ на Ваш вопрос зависит от правил, которые регулируют начисление стимулирующих выплат в школе, где Вы работаете. Данные правила могут быть закреплены на уровне школы в локальном нормативном акте, в коллективном договоре, на уровне субъекта РФ или муниципального образования в соответствующих нормативно-правовых актах. В соответствии со ст. 135 ТК РФ «заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права». Статья 132 ТК РФ устанавливает важное положение о том, что «запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда». Поэтому порядок начисления стимулирующих выплат также должен соответствовать ст. 132 ТК РФ, т.е. не должен дискриминировать отдельных работников по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника (ст. 4 ТК РФ).


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru