Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

увольнения

27.06.2013 10:41:12 | Алексей

Здравствуйте.подскажите пожалуйста, могу ли я увольться с работы без отработки?причина не выплата заработной платы.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    29.06.2013 15:44:02


    Алексей, здравствуйте! Статья 80 ТК РФ допускает подобное увольнение работника: «В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника». Однако при применении данной нормы следует иметь обратить внимание на важную деталь в тексте статьи – речь идет об УСТАНОВЛЕННОМ нарушении работодателем трудового законодательства. Нарушение трудового законодательства со стороны работодателя должно быть до увольнения работника зафиксировано в предписании федеральной инспекции труда, профсоюзной инспекции труда, прокуратуры, решении суда и т.п. Если такого документа нет, то работодатель зачастую увольняет подавшего заявление и переставшего выходить на работу работника за прогул. При обращении такого незаконно уволенного работника в суд районные суды часто встают на сторону работодателя, и только на уровне второй инстанции – судов субъекта – работникам удается отстоять свои права. Суд в этом случае самостоятельно устанавливает факт задержки выплаты работнику заработной платы и принимает решение о законности заявления работника об увольнении «без отработки» и, соответственно, о незаконности увольнения за прогул.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru