Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Снижение зарплаты

25.06.2013 9:22:06 | Сергей Евгеньевич

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в решении такого вопроса: в апреле я получил зарплату (ЗП) в размере 31000 р., а в мае - 29000 р. ЗП складывается из бюджетных средстсв (8000 р.) и внебюджетных (остальная часть; в данном случае соответственно 23000 и 21000), причем внебюджетная часть ЗП считается премией. Снижение части премии на 2000 р. начальник объяснил нехваткой денег (долги). В июне собираются снизить премию еще на 5000 р. по той же причине. Разве так можно? План выполняем. У меня есть планируемые расходы - кредиты...
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    29.06.2013 15:48:55


    Сергей Евгеньевич, здравствуйте! Законным основанием для снижения премиальной части заработной платы могут быть либо невыполнение работником показателей, по которым осуществляется начисление премии, либо изменение правил (норм), по которым начисляется премия. В соответствии со ст. 135 ТК РФ «заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права». Таким образом, работодатель обязан начислять заработную плату (как основную часть – оклад, тарифную ставку, так и «премиальную» часть) строго в соответствии с трудовым договором, локальным нормативным актом, коллективным договором. В случае отклонения работодателя от этих правил работник имеет право потребовать выплаты недоначисленных сумм в судебном порядке.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru