Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

испытательный срок

18.06.2013 16:23:52 | Елена

Добрый день! Приняли на работу сотрудника с испытательным сроком на 2 месяца, по окончании испытательного срока выяснилось, что времени испытания недостаточно и продлили по соглашению сторон испытательный срок еще на месяц (причем сотрудник сам был согласен). Будет ли нарушением ТК в данной ситуации продление испытательного срока? Срок испытания не превысил 3 месяцев (работник в итоге все равно уволился по собственной инициативе)
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    21.06.2013 19:12:59


    Елена, здравствуйте! Однозначного ответа на Ваш вопрос действующее трудовое законодательство не дает. Можно найти аргументы как за, так и против указанных действий работодателя. С одной стороны, ст. 70 ТК РФ указывает, что «ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе». С другой стороны, прямого запрета на подобные действия сторон в законодательстве нет, и ст. 72 ТК РФ также указывает, что изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается по соглашению сторон трудового договора, соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. С учетом комплексного толкования указанных норм можно все же прийти к выводу о допустимости продления испытательного срока при соблюдении двух условий: продление должно быть осуществлено в период действия испытательного срока, а его общая продолжительность не должна превышать установленную ТК РФ.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru