Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Отпуск школьного библиотекаря

05.06.2013 9:52:09 | Елена

Добрый день! Работаю в ХМАО, в школе. 0,5 ставки зав.библиотекой, 0,5 ставки библиотекарь. Меня уведомили в этом году, что как заведующая я имею право на доп.отпуск - 10 дней, а как библиотекарь нет. Соответсвенно, я должна на полставки выйти на 10 дней раньше.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    08.06.2013 22:39:08


    Елена, здравствуйте! В данной ситуации проблему следует решать по аналогии с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска совместителям. В соответствии со ст. 286 ТК РФ «лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности». Таким образом, у Вас есть выбор – либо выйти на 10 раньше из отпуска и работать эти дни только в качестве библиотекаря, либо взять эти 10 за свой счет по должности библиотекаря. Есть еще один вариант – попросить денежную компенсацию за 10 дней дополнительного отпуска и выйти на работу сразу на обе полставки.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru