Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

бесплатная работа в пришкольном лагере

03.06.2013 21:00:49 | Ирина Ц.

Здравствуйте, я работаю в школе первый год и вот столкнулась с таким нерешаемым вопросом для моей администрации,как работа в пришкольном лагере. заставляют принудительно бесплатно работать! Мотивируя это тем что: 1. Вы работаете за зарплату!2. у Вас 36 часовая неделя!3. это постановление с комитета. хочу пояснить что не в уставе школы не в моем трудовом договоре о такой работе не прописано, постановления с комитета о том что я бесплатно работать должна -нет, только приказ на начальника лагеря и 6 воспитателей которые прошли мед комиссию. Про соответствующие нормативные документы по этому поводу (ст 61 ТРК РФ, положения Минобрнауки по России)директор слушать не хочет. ей все равно даже тот факт что я консультировалась с юристом Гос. инспекции труда по Лен обл.заставила поставить себя в график и написать расписание когда и какой метод. работой я занимаюсь- будет контролировать каждый шаг. Но приказ о работе в летнем пришкольном лагере я еще не подписывала,так как его еще нет. Подскажите как мне доказать начальству что они нарушают мои права и обязанности.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    08.06.2013 22:43:45


    Ирина, здравствуйте! Действующие нормативно-правовые акты позволяют привлекать для работы в т.н. «летних лагерях», организуемых в той же местности, где находится школа, учителей школы без их согласия и дополнительной оплаты труда (с сохранением заработной платы). Это возможно, поскольку работа учителя в «летнем лагере» также может рассматриваться как ненормируемая часть педагогической работы. При этом продолжительность рабочего времени педагогического работника не должна превышать 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ). Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. № 69) устанавливает, что «Режим рабочего времени педагогических работников, привлекаемых в период, не совпадающий с ежегодным оплачиваемым отпуском, на срок не более одного месяца, в оздоровительные образовательные лагеря и другие оздоровительные образовательные учреждения с дневным пребыванием детей, создаваемые в каникулярный период в той же местности на базе общеобразовательных и других образовательных учреждений, определяется в порядке, предусмотренном разделом IV настоящего Положения (п. 6.1). Привлечение педагогических работников в каникулярный период, не совпадающий с их ежегодным оплачиваемым отпуском, к работе в оздоровительные лагеря и другие оздоровительные образовательные учреждения, находящиеся В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ, а также в качестве руководителей длительных (без возвращения в тот же день) походов, экспедиций, экскурсий, путешествий в другую местность может иметь место только С СОГЛАСИЯ РАБОТНИКОВ. Режим рабочего времени указанных работников устанавливается с учетом выполняемой ими работы и определяется правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, графиками работы, коллективным договором (п. 6.2)». Раздел IV указанного Положения предусматривает, в частности, что «периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников (далее - каникулярный период), являются для них рабочим временем (п. 4.1). В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения, с сохранением заработной платы в установленном порядке (п. 4.2)». Иными словами, работу в «летнем лагере» можно рассматривать как выполнение обязанностей, связанных с работой по проведению оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой (п. 2.3 Положения). Не противоречит указным выводам и иной не отмененный документ - Порядок и условия привлечения педагогических и других работников для работы в оздоровительных лагерях, летних загородных дошкольных учреждениях, по проведению туристских походов, экспедиций, экскурсий и оплаты их труда, утвержденный приказом Минобразования РФ от 29 марта 1993 г. № 113.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru