Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Предоставление отпуска совместителям в УО РБ

18.05.2013 17:15:12 | Костюкевич U.И.

Имеет ли право работник, находясь в основном отпуске как учитель, продолжить работу по совместительству как дворник где отпуск меньше на 35 дней (школа РБ)
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    23.05.2013 12:30:00


    Здравствуйте, Г.И.Костюкевич! Российское трудовое законодательство предусматривает право (но не обязанность!) работника продлить отпуск по совместительству (за счет дней без сохранения заработной платы) в том случае, если продолжительность отпуск по основному месту работы превышает продолжительность отпуска по совместительству. В соответствии со ст. 286 ТК РФ «лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности».


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru