Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

оправдательный приговор и восстановление на работе

06.05.2013 15:59:43 | Владимир

Из образовательного учреждения уволен преподаватель по п.8 ст. 81 Трудового кодекса РФ - в присутствии коллег обругала матом другого сотрудника учреждения. Потерпевшая подала в суд в порядке частного обвинения за нарушение ч.1.ст. 130 УК (все произошло до декриминализации оскорбления). Суд обвиняемую оправдал в связи с отсутствием события преступления (факт оскорбления не доказали) и она подала заявление для на пересмотр дела по вновь открывшимся обстоятельствам. Есть ли шанс, что ее не восстановят?
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    12.05.2013 12:52:14


    Владимир, здравствуйте! Теоретически, конечно, в данной ситуации «возможны варианты». Однако, как это не покажется странным на первый взгляд, вынесение оправдательного приговора, т.е. признание отсутствие события преступления в виде оскорбления (ст. 130 УК РФ в прежней редакции) никак не может повлиять на оценку правомерности увольнения по п. 8 ст. 81 ТК РФ (за совершение аморального проступка), поскольку, с точки зрения права, это разные деяния (оскорбление и аморальный проступок). В соответствии со ст. 130 УК РФ, оскорбление – это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме. В то же время аморальный проступок – это, прежде всего, действия, противоречащие номам морали и нравственности, и эти действия могут быть и не направлены на унижение чести и достоинства других лиц. Оскорбление, в соответствии с толкованием, данным Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 № 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц", - достаточно сложное сочетание действий человека, формы, направленности этих действий и т.п. Иными словами, оскорбление – это всегда аморальный проступок, однако аморальный проступок не всегда является оскорблением.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru