Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Сохранение пед.нагрузки

08.02.2013 3:39:18 | Матвеев Сергей Петрович

Как сохранить пед. нагрузку преподавателю индивидуального обучения музыкальной школы на время отпуска по уходу за ребенком до 3-x лет, если за это время учащиеся ее класса выбыли по различным причинам (закончили школу, уехали, оставили обучение и.т.д)
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    11.02.2013 16:06:59


    Сергей Петрович, здравствуйте! В соответствии со статьей 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поскольку выполнение трудовой функции по должности учителя и преподавателя характеризуется наличием установленного им определенного объема учебной нагрузки, то обеспечение сохранения на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет места работы (должности) возможно только путем установления учителям и преподавателям на общих основаниях объема учебной нагрузки на очередной учебный год, которая затем может быть передана для выполнения другим учителям и преподавателям на период нахождения работников в соответствующем отпуске. Поскольку женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, пользуются «иммунитетом» от увольнения по сокращению численности или штата работников организации (см. ст. 261 ТК РФ), то до указанного срока женщина имеет право на объем учебной (преподавательской) нагрузки, соответствующей ставке заработной платы по ее трудовому договору (см. Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"). В том случае, когда преподаватель не может быть обеспечен учебной нагрузкой, соответствующей его ставке по трудовому договору, преподаватель имеет право на увольнение по сокращению численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) с соблюдением установленных для работников гарантий.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru