Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Отражение оплаты работы совместителя в трудовом договоре и приказе

08.10.2012 17:13:52 | Марина

Добрый день! При приеме на работу совместителя на 0,5 ставки, в приказе о приеме на работу и трудовом договоре, следует указывать полный должностной оклад согласно штатному расписанию, либо 50 процентов от оклада,установленного в штатном расписании? Спасибо.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    09.10.2012 21:59:52


    Марина, здравствуйте! Трудовой договор, равно как и приказ о приеме на работу, должны отражать фактические условия труда работника, в том числе и в части получаемой работником заработной платы. Поэтому указывать должностной оклад следует в том размере, в каком его будет фактически получать работник. Именно трудовой договор в случае возникновения спора с работодателем будет служить доказательством правомерности претензий работника к работодателю, в том числе и в части заработной платы.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
2020
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru