Совместительство как замена переработок
18.10.2011 12:24:48 | ТМарина
Здравствуйте уважаемые юристы. У меня к вам вопрос. Я перешла работать Главным бухгалтером на производственное предприятие- достаточно немаленький завод. Столкнулась с тем что здесь все переработки рабочих оформляются как работа совместителей чтобы не платить в двойном размере. У меня есть вопрос кто-то сталкивался с таким? и каковы последствия? Ведь если смотреть на структуру, то все работники оформлены как по основному работу так и по совместительству, при этом выполняют одинаковую работу. Я думаю что Трудовая комиссия при проверке однозначно поймет что происходит. И заставит выплатить все преработки. Жду ваших комментариев. Заранее спасибо.
Здравствуйте, уважаемая Марина! Вы абсолютно правы. Совсем не случайно ст. 282 ТК РФ дает следующее определение совместительства: «совместительство - выполнение работником ДРУГОЙ регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время». Данная формулировка как раз и призвана не допустить «маскировки» сверхурочной работы под внутреннее совместительство. Поэтому федеральная инспекция труда (равно как и прокуратура), без сомнения, усмотрит в сложившейся практике нарушение трудового законодательства со всеми возможными вытекающими отсюда последствиями.
|
20.10.2011 13:21:03