Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Сроки компенсации работодателем по ст 81 п 1 ТК РФ (ликвидация предприятия)

16.08.2011 12:19:35 | Ольга

Здравствуйте!. У меня статья увольнения 81 П 1 (ликвидация предприятия)от 29 апреля 2011г Живу в г Ангарск, Иркутск обл. (приравнен к районам Крайнего севера) При постановке на учёт в ЦЗ города подписала ознакомление с приказом о компенсации предприятием средней зарплаты до 29.10.2011 г. (6 месяцев) согласно постановления РФ №76 от 4.02.1991г. После признания утратившем силу этого постановления №466 от 14.06.11г., мне дали устное разъяснение, что действие об отмене оплаты распространяется на уволившихся после 26 июня 11г. Сегодня меня пригласили подписать новый приказ по ЦЗ, что оплата будет только 3 месяца и уже проведена, с августа мне будет начисляться пособие по безработице, объяснив, что получены из Иркутска новые разъяснения и оплата меняется не зависимо от даты увольнения. Моим коллегам в Усолье-Сибирском, Иркутская область, в ЦЗ их города сказали, что ничего не меняется, оплата будет 6 месяцев работодателем. Работали на одном предприятии. Прошу разъяснить какой из Центров занятости не прав. Заранее благодарю.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    17.08.2011 14:50:24


    Ольга, здравствуйте! Сохранение указанных льгот зависит от того, где находилась организация, из которой Вы были уволены. Статья 318 ТК РФ устанавливает, что «работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя». Таким образом, то обстоятельство, что пункт 14 аналогичного содержания постановления Совета Министров РСФСР от 4 февраля 1991 года № 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" утратил силу вместе со всем постановлением, не имеет никакого значения для сохранения прав лиц, указанных в ст. 318 ТК РФ. К местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, по-прежнему относятся районы Иркутской области: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский; города: Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и Братск с территорией, находящейся в административном подчинении Братского городского Совета народных депутатов (Письмо Минтруда России от 28.05.1998 № 1707-14, Письмо ПФР от 28.05.1998 № 06-28/4114 «О перечне районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей»). Как Вы видите, город Ангарск в этом перечне отсутствует. Вместе с тем, следует обратить внимание, что утративший силу п. 14 указанного постановления № 76 расширял перечень районов по сравнению со ст. 318 ТК РФ. Данный пункт предусматривал сохранение за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, А ТАКЖЕ в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255, на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, непрерывный трудовой стаж и среднюю заработную плату по прежнему месту работы.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru