Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Компенсация при увольнении

09.08.2011 4:15:05 | Надежда Желтоножко

У педработника 56 дней основного и 8 дней дополнительного отпуска (согласно закона РФ от 16.04.1993 года "О государственных компенсациях и гарантиях для лиц работающих и проживающих в районах приравненых к районам Крайнего Севера"). Скажите от скольки дней расчитывается компенсация от 56 или от 64 дней.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    11.08.2011 22:39:50


    Надежда, здравствуйте! При увольнении работника денежная компенсация должна выплачиваться за все неиспользованные работником дни отпуска (как ежегодного основного, так и ежегодного дополнительного), т.е. за 64 календарных дня в Вашем случае. В соответствии со ст. 128 ТК РФ «при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска».


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru