Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

отпуск

02.08.2011 12:43:12 | Юлия

Здраствуйте!Вопрос: сотрудник взял льготный отпуск, ему были перечислены деньги за льготный проезд. По семейным обстоятельствам льготный отпуск не был использован. Нужно ли издавать приказ об отмене льготного отпуска и как привильно это сделать. Спасибо
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    06.08.2011 22:16:45


    Юлия, здравствуйте! Если работник не использовал полагающиеся ему дни отпуска по своей инициативе, то ему следует написать заявление о переносе по семейным обстоятельствам неиспользованных дней отпуска на следующий рабочий год (варианты: на конкретный период; присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску за следующий рабочий год и т.п.). Данное заявление будет являться документом, указывающим причину неиспользования работником предоставленного ему работодателем отпуска (а также отсутствие неправомерных действий работодателя в отношении предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска). Издание приказа на основании данного заявления не требуется. Данное заявление будет храниться в личном деле работника и должно быть учтено при предоставлении следующего отпуска. Возврат в кассу организации неиспользованных работником денежных сумм также, очевидно, может быть осуществлен на основании письменного заявления работника и оформлением соответствующих приходно-расходных документов.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru