Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Отпуск с последующим увольнением

06.07.2011 12:37:03 | ИРИНА

Здравствуйте!Работник ушел в ежегодный отпуск по графику на 44 к дня (отпуск 44 к.д. в районах Крайнего Севера). Отпуск отгулял полностью и хочет уволиться по собственному желанию, но период работы у него не закончился, т.е. получается, что он должен возвращать деньги, а он не хочет. Подскажите как удержать, или обращаться в суд.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    10.07.2011 14:04:03


    Ирина, здравствуйте! Трудовое законодательство следующим образом регулирует данную проблему. В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Таким образом, при увольнении работника по собственному желанию () удержания могут быть произведены. Однако следует помнить о действующем правиле: «Если наниматель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог произвести его вовсе или частично (например, вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете), то дальнейшее взыскание (через суд) не производится» (абзац 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. постановлением Народного комиссариата труда СССР от 30 апреля 1930 года № 169).


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru