Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

отпуск при сокращении

30.05.2011 22:26:15 | оксана

Мне выдали уведомление о сокращении штата с 02 августа (я нахожусь на муниципальной должности), и предложили нижестоящую должность (не муниципальную),я согласилась.В феврале я использовала часть отпуска (20 дн).По графику остаток отпуск(44 дн)у меня с 30.07.Мне не хотят давать отпуск за отработанное время, предлагая компенсацию.Правомерно ли это?Могу ли я отказаться от компенсации и потребовать предоставления отпуска? На какие в данном случае нормативно-правовые акты ссылаться?Спасибо.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    06.06.2011 1:00:54


    Оксана, здравствуйте! Работодатель не имеет права отказывать Вам в предоставлении отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Статья 123 ТК РФ устанавливает, что «очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника». Изменение графика отпусков возможно только с согласи работника (см. ст. 124 ТК РФ). Каких-либо иных исключений из этого правила трудовое законодательство, а также Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», не делают. Поскольку по правилам ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период пребывания в отпуске, то Ваше увольнение может состояться только после окончания отпуска.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru