Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

запись в трудовой книжке

21.03.2011 9:23:21 | Оксана

Здравствуйте. Как записать в трудовой книжке увольнение по п.9 ст. 77 ТК РФ? Можно ли ставить увольнение по этой статье, если организация переехала в ноября с Оренбурга в Саратов, а увольнение в марте? Какую печать ставить Оренбурга или Саратова?
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    24.03.2011 13:07:47


    Оксана, здравствуйте! Переживать по поводу того, что с момента переезда работодателя в другую местность прошло уже достаточно много времени, в данной ситуации не стоит. На практике подобные задержки могут быть вызваны вполне уважительными причинами (болезнь работника, отпуск за свой счет и пр.). На действительность записи об увольнении они никакого влияния не окажут. Поэтому в данной ситуации работодатель может уволить работника по данному основанию при наличии соответствующего письменного волеизъявления работника. При этом в трудовой книжке следует ставить действующую на момент увольнении печать организации.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru