Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

отпуск перед декретом

29.12.2010 7:48:31 | ирина

Здравствуйте, подстажите пожалуйста, я рабоаю воспитателем в д/с с августа 2008г. с 01марта ухожу в декретный отпуск, хочу взять очередной отпуск, сначала бугалтерия сказали что не положено, потом дали свое согласие, но только на 28 дей. у меня вопрос сколько дне положено если отпуск у нас 36 дней. заранее огромное спасибо.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    04.01.2011 19:15:04


    Ирина, здравствуйте! В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Ежегодные оплачиваемые отпуска, о которых идет речь в данной статье, бывают следующих видов: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ); ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (в частности, для педагогических работников – ст. 334 ТК РФ), ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска для ряда категорий работников (ч.1 ст.116): 1) занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (см. ст.117); 2) имеющих особый характер работы (см. ст.118); 3) с ненормированным рабочим днем (см. ст.119); 4) работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (см. ст.321); 5) в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Из всего приведенного перечня отпусков только в отношении дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда установлено правило о том, что в стаж работы, дающий право на предоставление этого отпуска, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ст. 122 ТК РФ). Таким образом, правило ст. 260 ТК РФ распространяется не только в отношении основного ежегодного оплачиваемого отпуска в 28 календарных дней, но и в отношении всех иных ежегодных оплачиваемых отпусков за исключением ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков для занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru