Прием и увольнение работников и неполная занятость в октябре 2010 г. Данные Росстата

Федеральная служба государственной статистики РФ опубликовала итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за октябрь 2010 года.

В октябре 2010г. в организациях обследованных видов экономической деятельности 79,7 тыс. человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе 60,0 тыс.человек работали на условиях внутреннего совместительства (0,4% списочной численности работников). Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 83,8% приходилось на организации обрабатывающих производств.

По сведениям обследованных организаций, на конец октября 2010г. численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,6% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,1% - в организациях по добыче полезных ископаемых и обрабатывающих производств, до 2,4-2,6% - в организациях транспорта и связи, финансовой деятельности. Рост численности принятых работников в организациях, занятых производством и распределением электроэнергии, газа и воды, связан с приемом работников в предприятиях жилищно-коммунального хозяйства на время отопительного сезона.

В общей численности выбывших работников 69,0% составляют уволившиеся по собственному желанию (на уровне сентября 2010г.), 6,5% - по соглашению сторон (на 0,4 процентного пункта меньше, чем в сентябре 2010г.), 3,0% - в связи с сокращением численности (на уровне сентября 2010г.). Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в октябре 2010г. отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (88,1%). Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников - в организациях по добыче полезных ископаемых (10,8%). Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших, колеблется от 1,1% в организациях оптовой и розничной торговли до 6,3% - в организациях финансовой деятельности.

Неполная занятость. С августа 2010г. менее 2% списочной численности работников обследуемых организаций работают в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем. Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с мая 2010г. составляет менее 1% списочной численности работников. В октябре 2010г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника составила 3,6% списочной численности работников (в сентябре 2010г. - 3,9%). Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 1,6% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (в сентябре 2010г. - 1,5%), 1,4% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (в сентябре 2010г. - 1,7%) и 1,0% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в сентябре 2010г. - 1,1%).  Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства (5,7% и 4,6% списочной численности работников соответственно)...

Подробнее>>>