Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Увольнения

10.08.2009 14:33:43 | Александра

Добрый день меня зовут Александра , на фармацевтической фирме где я работала было произведено сокращение , и я под него попала, при чем в трудовой отделом кадров было написано: по соглашению сторон, при всем этом мне не хотят выплачивать 2 заработные платы( за июнь + июль) ссылаясь на долги по клиентам, и на фирму тоже не пускают....Подскажите пожалуйста как поступить в этой ситуации
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    13.08.2009 17:35:06


    Александра, здравствуйте! В данной ситуации единственно приемлемым вариантом будет обращение с иском в суд. Вы достаточно легко сможете признать увольнение незаконным (поскольку отсутствует письменное соглашение сторон об увольнении), получить все задержанные выплаты и средний заработок за время вынужденного прогула (с момента незаконного увольнения до решения суда). Вы также сами сможете решить, восстанавливаться ли на работе или предпочесть другие варианты в соответствии со ст. 394 ТК РФ, в том числе заключение мирового соглашения с работодателем на устраивающих Вас условиях.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru