Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

19.12.2006 9:33:54 | Татьяна

Я работаю на здравпункте ОАО предприятия в должности заведующей 4,5 года /в одном лице/. По специальности фельдшер /лечебное дело/. Одновременно выполняю функции медсестры процедурного и физиокабинетов, ежедневный допуск водителей, допуск блюд к реализации в столовой предприятия. Получаю 0,5 ставки как санитарка за соблюдение санитарно-эпидемиологического режима. По штатному рассписанию: 1 ст. фельдшера, 0,5 ст. санитарки. Имею ли я право на дополнительный отпуск 12 дней и сокращенный рабочий день? Отдел кадров мотивирует недостаточным количеством отпущенных процедур и работой не в медицинском лечебном учреждении. Зарание благодарна
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    20.12.2006 14:20:44


    Татьяна, здравствуйте! Судя по предоставленной Вами информации, отдел кадров Вашего ОАО прав. Действующий в настоящее время Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22, не содержит оснований для предоставления Вам устанавливаемых этим Списком льгот. Поэтому в отношении Вас действует общее правило ст. 350 ТК РФ о сокращенном рабочем времени 39 часов в неделю.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru