Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

оплата труда практиканта

27.12.2007 12:39:03 | Наталия

Сын проходит практику в организации по срочному договору прохождения практики, срок действия которого истек в ноябре, но до сегодняшнего дня он продолжает работать в организации. Отдел кадров отказывается выплатить ему зарплату за декабрь, мотивируя это тем, что нужно оформлять новый договор на 3 или 6 месяцев, а задним числом договор они оформлять не будут. Об истечения срока действия договора сына не предупредили. Правомерно ли это?
    Комментирует: В.В.Коробченко
    06.01.2008 21:00:14


    Уважаемая Наталия! Тот факт, что Ваш сын фактически продолжал работать в организации, дает ему право требовать оплаты за фактически проработанное время. Однако правовые основания соответствующего требования зависят от вида заключенного с Вашим сыном договора и характера сложившихся правовых отношений между ним и организацией, в которой он проходил практику (трудовые либо гражданско-правовые). Советую Вашему сыну обратиться с жалобой в федеральную инспекцию труда.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru