Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

отказ в выплате пособия по уходу за ребенком

24.12.2007 9:04:52 | Елена

Я вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно. Обстоятельства сложились так, что мне нужен сокращенный раб. день на один час. Работадатель отказывает и сокращенном дне и в пособии, мотивируя это коммерческим предприятием. Говорит, что вообще может меня спокойно уволить.Или иди опять в отпуск, или работай полностью.Правомерно ли это и если нет, то куда обратиться? Спасибо.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    29.12.2007 15:17:06


    Елена, здравствуйте! Положения Трудового кодекса распространяются на всех работодателей независимо от формы собственности и организационно-правовой формы. С теми, кто этого до сих пор еще не понимает, разбираются органы прокуратуры и федеральной инспекции труда. В случае отказа в предоставлении Вам неполного рабочего времени Вам следует обратиться с жалобой в один из этих органов. В случае незаконного увольнения Вам необходимо в течении месяца подать в суд иск о восстановлении на работе. Статья 93 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. Статья 261 ТК РФ устанавливает, что расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 (ликвидация организации), 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 (виновные действия работника) ТК РФ).


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru