Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Учебный отпуск

20.12.2007 23:26:55 | Самойлова Ирина

Я работаю и учусь (2-е высшее образование - заочно, ст-ка 1-го курса, ВУЗ имеет гос.аккредитацию), могу ли я воспользоваться дополнительным отпуском с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, при получении ВТОРОГО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ!!! В статье 173 ТК РФ . (Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования.....) это не отражено. Работодатель не хочет предоставлять дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации ("или бери без сохранения, или увольняйся"). С уважением , Самойлова Ирина
    Комментирует: В.В.Коробченко
    10.01.2008 15:14:48


    Уважаемая Ирина! Согласно ст.177 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО УРОВНЯ ВПЕРВЫЕ. Поскольку Вы получаете второе высшее образование, предоставление Вам учебного отпуска является ПРАВОМ, НО НЕ ОБЯЗАННОСТЬЮ работодателя. Если Ваш работодатель готов предоставить Вам учебный отпуск, но только без сохранения заработной платы, это его право! Вам остается либо брать отпуск «за свой счет», либо готовиться к сессии в свободное от работы время.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru