Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Расчет суточных

13.12.2007 17:45:00 | Аркадий

Вышел на работу после очередного ежегодного отпуска в конце августа,в начале сентября был отправлен на учебу с отрывом от производства на 4 месяца,но сентябрь и октябрь после учебы подрабатывал по той же специальности в том же учреждении,с ноября уже только учился, не подрабатывал.Командировочное удостоверение выдано,все оформлено как командировка.Но мне сказали, что суточные оплачивать не положено, только проезд.
    Комментирует: В.В.Коробченко
    26.12.2007 22:18:12


    Уважаемый Аркадий! Работодатель вводит Вас в заблуждение. Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. В состав расходов, связанных со служебной командировкой и подлежащих возмещению работнику, входят: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (часть 1 ст.168 Трудового кодекса РФ). Таким образом, при направлении для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность работодатель обязан выплатить работнику суточные за все время поездки.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru