Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Новые нормативные акты

Выплата премий и оказание материальной помощи работникам территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта

29.03.2006 15:08:22 | А.В.Кузьменко

Приказом Федерального агентства железнодорожного транспорта от 23 декабря 2005 года № 101 утверждено Положение об условиях выплаты премий и материальной помощи федеральным государственным служащим территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта

Так, установлено, что основными показателями для премирования являются: для руководителей - результаты деятельности территориальных управлений,  выполнение особо важных и сложных поручений руководства Агентства; для работников - своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных служебными контрактами, личный вклад в общие результаты работы.

Премии выплачиваются работникам, состоящим в трудовых отношениях с территориальными управлениями на дату принятия решения о выплате премии. Премии начисляются исходя из должностного оклада за фактически отработанное время в отчетном периоде. Премия за период, принятый в качестве расчетного, для начисления премий, может устанавливаться либо в размере должностного оклада, либо должностного оклада с надбавками, либо в процентах к должностному окладу. Конкретные размеры премии работникам определяются в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются. 

По случаю юбилейных дат (мужчины - 50, 55, 60, 65 лет; женщины - 50, 55, 60, 65 лет) работникам выплачиваются премии в размере должностного оклада с установленными надбавками. Работники за упущения в работе по выполнению поручений руководства Агентства, территориального управления, допустившие нарушение сроков и порядка исполнения документов, а также допустившие нарушение трудовой дисциплины, могут быть лишены премии полностью или частично на основании предложений руководителей структурных подразделений территориального управления, руководства территориального управления и руководства Агентства.

Работникам по их заявлению, на основании приказа руководителя территориального управления производится выплата материальной помощи. Материальная помощь каждому работнику оказывается один раз в календарном году в размере двух должностных окладов в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Материальная помощь оказывается, как правило, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, материальная помощь оказывается только один раз при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска. В случае если работником, проработавшим полный календарный год, ежегодный оплачиваемый отпуск не использован, ему выплачивается материальная помощь в конце календарного года.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2020   « 2011   « 2017   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru